部下の本音はなぜ見えない？組織の課題を浮き彫りにするスクエアホイルサーベイの力
１．本音を知りたいのに、見えない組織の現実 強みを活かせば、職場が変わり 職場が変われば、成果が変わる。 組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。 ・「メンバーが何を考えているのか分からない …
ストレングスファインダー
「給料だけでは人は動かない！従業員のやる気を引き出す意外な方法」
１．給料がすべてじゃない！人が辞める本当の理由 強みを活かせば、職場が変わり 職場が変われば、成果が変わる。 組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。 「給料を上げなければ優秀な人材は来ない …
「そのマネジメントは時代遅れ？新時代に成果を上げるためのリーダーシップの転換点」
１．従来のマネジメントでは、もう通用しない？ 強みを活かせば、職場が変わり 職場が変われば、成果が変わる。 組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。 ・「これまでのやり方で成果が上がらなくな …
「新入社員研修でチームの絆を深める！関係性を高めるチームビルディング研修のススメ」
１．新入社員研修の新しいカタチとは？ 強みを活かせば、職場が変わり 職場が変われば、成果が変わる。 組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。 「新入社員が早期の職場に馴染み、チームの一員とし …
【後半】「組織の可能性を引き出す：ストレングスファインダーがもたらす具体的な変化」
はじめに 強みを活かせば、職場が変わり 職場が変われば、成果が変わる。 組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。 今日は後半ということで ストレングスファインダーを導入する３つのメリットにつ …
【前半】「組織が変わる第一歩：個々の才能をみえる化するストレングスファインダーとは？」
１．はじめに 強みを活かせば、職場が変わり 職場が変われば、成果が変わる。 組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。 ・「リーダー育成がうまくいかない」 ・「部下同士がうまく理解し合えない」 …
「１on１ミーティングが形骸化していませんか？部下の信頼を得るために必要な本当の対話とは」
１．はじめに 強みを活かせば、職場が変わり 職場が変われば、成果が変わる。 組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。 ・「１on１ミーティングを始めたものの、何を話していいのかわからない」 …
「リーダーシップのの真髄とは？“人を人として見る”上司が生む職場の力」
１．はじめに 強みを活かせば、職場が変わり 職場が変われば、成果が変わる。 組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。 ・「部下が思うように動いてくれないか」 ・「チームの土気が上がらない」 …
「心理的安全性」を高める鍵は相互理解にあり！ストレングスファインダーを活用した企業研修のススメ
１．はじめに 強みを活かせば、職場が変わり 職場が変われば、成果が変わる。 組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。 「チームの空気が重い」 「意見を自由に言えない雰囲気がある」 こんな悩み …
他のサービでは見えない「真の組織課題」を浮き彫りにする！スクエアホイルサーベイの魅力
スクエアホイルサーベイの魅力とは？ 強みを活かせば、職場が変わり 職場が変われば、成果が変わる。 組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。 経営者や人事の多くは、 「組織の課題を明確にしたい …