組織変革

「人間関係構築が苦手な新人を救う!ストレングスファインダーで素早く職場に馴染む方法」

1.新人が抱える最大の壁、「人間関係構築力」   ・「職場でどう人と関わればいいのか分からない」 ・「同期や同僚、上司とうまく話せない」 ──新入社員が最も悩む課題の一つが、人間関係の構築です。   …

「人間関係構築が苦手な新人を救う!ストレングスファインダーで素早く職場に馴染む方法」 もっと読む »

「組織の未来を変えるリーダーシップ:リーダーの自己管理から始まる成長の連鎖」

1.組織発展の鍵はリーダー自身にある   ・「部下が思うように動かない」 ・「チームの一体感が感じられない」 ──多くのマネージャーや経営者が抱えるこれらの悩み。   その解決策の第一歩は、 実はリー …

「組織の未来を変えるリーダーシップ:リーダーの自己管理から始まる成長の連鎖」 もっと読む »

働きがいと働きやすさってどっちが重要?

働きがいと働きやすさってどっちが重要?   強みを活かせば、職場が変わり 職場が変われば、成果が変わる。 組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。   あなたは働きがいと働きやすさどっちが大事? と …

働きがいと働きやすさってどっちが重要? もっと読む »

上部へスクロール