チームが変われば成果が変わる！今こそ始める“強いチーム”を作るチームビルディング研修のススメ
１．なぜ今、チームビルディングが必要なのか？ ・「チームの一体感が足りない」 ・「部下が主体的に動いてくれない」 ・「プロジェクトの進捗が遅れている」 ―こうした悩みを抱える経営者やマネージャーは少なくはあ …
企業研修
「人材確保の鍵は『エンゲージメント』にあり！社員が辞めない組織創り！
１．日本の雇用が直面する「人材確保」の課題 少子高齢化や人口減少が進む日本では、 企業が「良い人材を確保し、定着させること」 がこれまで以上に難しくなっています。 ギャラップ調査によると、 離 …
「新入社員に会社の理念を届ける！スクエアホイルサーベイで成功する新人研修」
１．「理念が伝わらない」－－新入社員教育の難題 「自社の理念やビジョン新入社員に共有したいのに、なかなか浸透しない」 ―多くの人事多餡当社や研修担当者が直面する課題です。 理念やビジョンは、 …
「これからの時代に求められるリーダー像とは？人と組織を活かすリーダー育成のポイント」
１．リーダーの役割が変わった！今、求められるリーダー像とは？ かつてのリーダーは「指示を出し、結果を管理する」存在でした。 しかし、現代の職場では、この役割だけでは不十分です。 働き方の多様化 …
「人間関係構築が苦手な新人を救う！ストレングスファインダーで素早く職場に馴染む方法」
１．新人が抱える最大の壁、「人間関係構築力」 ・「職場でどう人と関わればいいのか分からない」 ・「同期や同僚、上司とうまく話せない」 ──新入社員が最も悩む課題の一つが、人間関係の構築です。 …
「組織の未来を変えるリーダーシップ：リーダーの自己管理から始まる成長の連鎖」
１．組織発展の鍵はリーダー自身にある ・「部下が思うように動かない」 ・「チームの一体感が感じられない」 ──多くのマネージャーや経営者が抱えるこれらの悩み。 その解決策の第一歩は、 実はリー …
部下の本音はなぜ見えない？組織の課題を浮き彫りにするスクエアホイルサーベイの力
１．本音を知りたいのに、見えない組織の現実 強みを活かせば、職場が変わり 職場が変われば、成果が変わる。 組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。 ・「メンバーが何を考えているのか分からない …
「給料だけでは人は動かない！従業員のやる気を引き出す意外な方法」
１．給料がすべてじゃない！人が辞める本当の理由 強みを活かせば、職場が変わり 職場が変われば、成果が変わる。 組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。 「給料を上げなければ優秀な人材は来ない …
「そのマネジメントは時代遅れ？新時代に成果を上げるためのリーダーシップの転換点」
１．従来のマネジメントでは、もう通用しない？ 強みを活かせば、職場が変わり 職場が変われば、成果が変わる。 組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。 ・「これまでのやり方で成果が上がらなくな …
「新入社員研修でチームの絆を深める！関係性を高めるチームビルディング研修のススメ」
１．新入社員研修の新しいカタチとは？ 強みを活かせば、職場が変わり 職場が変われば、成果が変わる。 組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。 「新入社員が早期の職場に馴染み、チームの一員とし …