「仕事のできない部下」は本人のせいではない！
組織に属していた時 同じ部署で、 『仕事ができない』 と言われていた人が いきなり 部署が変わって、 活躍することがありました。 あなたは、 そんな経験を 目の当たりにしたことが ありませんか …
企業研修
リーダーは『伝える』能力以上に『〇〇』能力を磨け！
先日企業研修をしていて 強く感じたことがあります。 それは、リーダーとはこうあるべき という誤った認識が人を苦しめている ということです。 あなたは、リーダーに必要な能力は？ と聞かれたら、ど …
会社に不満はないけど、将来が不安ー『働きがい』と『働きやすさ』はどちらが優先されるべきか？
最近企業研修を実施していると 若手の社員から、良く聞く言葉。 ／ 会社に不満はないけど 将来が不安 ＼ ここ数年で、 『働きがい』より 『働きやすさ』を優先してきた結果 会社に不 …
『私ならできる』から、『私たちならできる』へ
本当に最近、人材育成も 大きく変わりつつあるな と感じます。 VUCAの時代と言う言葉 当たり前になりつつある昨今。 皆さんは、今、時代の変化を どのように感じているでしょうか？ …
答えはいつも、自分の枠の外にある！
最近企業研修を通して たくさんのリーダー候補の方と お会いします！ 多くの経営者の課題が 次世代を担う人材を 育てることにあるようです。 そんな中で 複数の女性のリーダーの方と ストレングスコーチングを す …
最高のリーダー、マネジャーがいつも考えるべき！たった『１つ』のこと！
あなたが一番力を発揮できた時に 側にいてくれた人は どんな人でしたか？ あなたを『ヒト』として 扱ってくれた人？ それとも あなたのことを『モノ』として 扱った人？ どちらでしょうか？ 答えは …
【組織の課題はコレ！】やる気（熱意）あふれる社員はたったの○％
以前見て、衝撃を受けたデーターに Gallup社が出している エンゲージメント調査の結果ある 調査によると、日本は 『やる気（熱意）』溢れる社員の割合が 何と、、、 ／ たったの６％しかない …