スクエアホイルサーベスとは？組織改革を進めるための課題可視化するツール
組織改革を進めるための課題可視化するツール 強みを活かせば、職場が変わり 職場が変われば、成果が変わる。 組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。 スクエアホイルサーベスとは？ …
働きがいと働きやすさってどっちが重要？
働きがいと働きやすさってどっちが重要？ 強みを活かせば、職場が変わり 職場が変われば、成果が変わる。 組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。 あなたは働きがいと働きやすさどっちが大事？ と …
やる気のある社員の割合は！何と6％と世界最下位！
強みを活かせば、職場が変わり 職場が変われば、成果が変わる。 組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。 やる気のある社員の割合は！ 何と６％と世界最下位！ ５％という数字を見てあなたはどのようにお感じにな …
「仕事のできない部下」は本人のせいではない！
組織に属していた時 同じ部署で、 『仕事ができない』 と言われていた人が いきなり 部署が変わって、 活躍することがありました。 あなたは、 そんな経験を 目の当たりにしたことが ありませんか …
リーダーは『伝える』能力以上に『〇〇』能力を磨け！
先日企業研修をしていて 強く感じたことがあります。 それは、リーダーとはこうあるべき という誤った認識が人を苦しめている ということです。 あなたは、リーダーに必要な能力は？ と聞かれたら、ど …
会社に不満はないけど、将来が不安ー『働きがい』と『働きやすさ』はどちらが優先されるべきか？
最近企業研修を実施していると 若手の社員から、良く聞く言葉。 ／ 会社に不満はないけど 将来が不安 ＼ ここ数年で、 『働きがい』より 『働きやすさ』を優先してきた結果 会社に不 …
【8月28日（水）13時開催】個々の強みが組織を変える 〜ストレングスファインダー®と活用した 次世代型リーダー育成〜
今回リクエストを多数頂き 『個々の強みが組織を変える 〜ストレングスファインダー®と活用した 次世代型リーダー育成〜』 と題して、ワークショップを開催します。 なぜ、やろうと思ったのか？ 理由は簡単で、 次 …
【8月28日（水）13時開催】個々の強みが組織を変える 〜ストレングスファインダー®と活用した 次世代型リーダー育成〜 もっと読む »
『私ならできる』から、『私たちならできる』へ
本当に最近、人材育成も 大きく変わりつつあるな と感じます。 VUCAの時代と言う言葉 当たり前になりつつある昨今。 皆さんは、今、時代の変化を どのように感じているでしょうか？ …
答えはいつも、自分の枠の外にある！
最近企業研修を通して たくさんのリーダー候補の方と お会いします！ 多くの経営者の課題が 次世代を担う人材を 育てることにあるようです。 そんな中で 複数の女性のリーダーの方と ストレングスコーチングを す …
マネージャーの役割は『可能性を信じて伸ばす！』
先日から息子が 一人でアメリカに 留学に行きました。 初めは、行け行けと 無責任に背中を押したのですが 行ってみると、めちゃくちゃ楽しそう！ きっと、親の役割も マネージャーの役割も ／ 可能 …