強みを活かせば、職場が変わり
職場が変われば、成果が変わる。
組織変革ファシリテーターのやまちゃんです。

やる気のある社員の割合は！

何と６％と世界最下位！

５％という数字を見てあなたはどのようにお感じになりますか？

多くの経営者さんは
首を大きく縦に振るのではないでしょうか？

先日研修をさせて頂いて
上場企業の社員さんにも

「毎日うきうきしながら仕事に取り組めている人は手を挙げてください！」
と問いかけたところ、２０人中１人しか手が挙がりませんでした（笑）

ただ、他の会社さんでも
ほぼ、同様の結果になります。

よくて３～５人ぐらいの人が手を挙げる。

こんな状況で売り上げが上がるはずがない。
土気高く仕事をしている社員がいないわけですから。

社員さんが
なぜ、やる気が出ないのか？上がらないのか？
理由が分かってないことが、大問題。

ご心配なく
この大問題を解決するために
『スクエアホイルサーベス』というツールがあります。

問題解決の第一歩は
『見える化』から

自体は一体、
何に困っているのか？

ここが分からなければ、
対策を打つことはできません。

当てずっぽで対策を打っても効果何ってでるわけないです。

だったら、ちゃんと問題点を
見える化してから、対策を進めていきましょう。

ぜひ、ご興味ある
・経営者様
・人事担当者様
がいらっしゃいましたら、お気軽に個別相談にお申し込みください。

社員のやる気を挙げて
チームの売り上げを伸ばしていきましょう。

※出典
Gallup社の『グローバル職場環境調査』のデータを引用しています。